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株式会社Delight

■理念・ビジョン
「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」をビジョンに掲げています。この言葉を体現するように代表を筆頭にメンバー全員が仕事を楽しもうと前向きに働いているため、仕事の愚痴やメンバーの足を引っ張ったりというのがありません。
平均年齢が若い会社のため、メンバーと一緒に過ごしたり仲がよく楽しいというのもちろんありますが、このビジョンの真意としては高い目標を掲げ、そこに対してチームで努力し達成した瞬間の楽しさを追い求めようというものになります。

■仕事・事業
創業期から事業や領域にこだわりはなく複数事業を展開しています。例えば、メーカーの人材企業へ入社した場合は人材領域のそのサービスしか売れないとなりますが、同社の場合は
・人材業の中でも代理店としてありとあらゆるサービスの取り扱いがあるためお客様にあった提案ができる(媒体も全社取り扱い、採用コンサル、人材紹介、派遣等も選択肢としてある)
・人材業だけにとどまらず別領域の事業もあるためその他の課題解決も可能
・代理店としてだけでなく、扱っている中でより改善点があるサービスについては自社で開発して自社サービスとして展開
が実現できます。
新サービスの1例として仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業というビジョンに直結するサービスを現在自社開発しています。営業職で最初の成功体験が積めないことが楽しいと思えない理由の1つになるため、AIロープレや日々の目標を達成するとゲーム感覚でポイントがたまっていく新サービスを自社開発しています。

■働く人・社風
大量採用大量離職のモデルではなくカルチャーマッチを重視した採用のため直近1年半での離職は1名。理由は採用時で社風にマッチした方の採用を重視していること・営業会社に多い詰めるような文化がなく、高い成果は求めるものの努力して改善して行こうという、スタンスのためかと思います。(部活動のような雰囲気)
「人がいい」「困った時にいつでも相談に乗ってくれる」「自分の成果を自分以上に喜んでくれる」と話す入社メンバーも多いことが特徴です。
MARCHや関関同立以上の学歴出身者が4割程度いるが今後仕事にコミットしていきたいという気持ちと過去に高い基準で努力した経験があれば高卒も採用するなど元々の能力に関しては問わず幅広く採用しています。

■給与・待遇
インセンティブは多い社員だと20万程度、賞与は個人業績*会社業績のかけ合わせでどちらも通常だと月給1ヶ月分程度ですが、役職メンバーや結果を出したメンバーは2~3ヶ月程度になるため100万を超えるメンバーも在籍しています（逆に成果が良くないと賞与なしもあり）。
ただ、お金が一番のモチベーションの人は少なく（新卒だとサイバーエージェント、マイナビ、レイスグループなどの有名企業で基本年収400~800万程度で内定が出てもそちらの内定を辞退し、初任給23万の同社に入社を選ぶメンバーも！）会社のビジョンや社風に惹かれて入社される方が多いです。

募集要項

業務内容

採用活動を行っている法人（ベンチャー〜上場企業まであり）の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業を行っていただきます（提案金額は数十万〜数千万）。

具体的には下記業務を担当していただきます。
・ターゲット選定
・アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
・商談(オンライン商談がメイン)
・クライントに応じたプラン企画
・受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
・既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

経験者や力がついてきた方は
・マネジメント
・採用コンサルティング事業部の戦略立案
・自社サービスの企画・開発

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研修・サポートについて

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・メンター／メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
・部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
・定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
・研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
・代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて

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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。
この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。


■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。

また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただくこともあります。

必須条件

・新規営業経験半年以上

歓迎条件

・求人広告営業の経験（求人広告営業2年以上の場合はプレイングマネージャーとしての入社あり）
・接客、アウトバウンド営業の経験
・高い目標を掲げ努力した経験
・マネジメント経験
・0→1の立ち上げ経験

勤務地詳細

・東京都豊島区池袋2-40-13 Vort池袋I 4階
・大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田6階
・転勤の可能性：なし

勤務時間

・1日の労働時間：8時間、休憩1時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
・就業時間：09:00~18:00
・夜間勤務：なし
・月間平均残業時間：40時間以下

休日休暇

休日：土日
年間休日：105日
休暇制度：有給休暇、特別休暇

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・役職手当
・交通費支給（2万円まで）
・優秀者食事会
・優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ）
・サウナリフレッシュDAY
・スポーツホリデイ
・二日酔い休暇
・イベント（腹筋大会、合宿等）
・社宅シェアハウス入居可（東京・大阪）
・社員旅行・合宿
・服装・ネイル自由