更なる活躍の場が、きっとある。

日々、「未来を創造する企業」が生まれています。「スタナビ」では世の中には知られていない多くの先端スタートアップ・ベンチャー企業と連携しております。取扱う求人には、自らの成果が企業の成長にダイレクトに反映される喜び・自らの手で未来の上場企業を創る・スピードある意思決定・成長産業での成長機会とリモートワーク・フレックスなど柔軟な働く環境があります。
ビジネスマンとして70歳まで働く事も現実味を帯びている昨今、20代・30代前半をどう意思決定し過ごすかは非常に大切です。成長を願う人々に対して、1人でも多く「未来を創造する企業」の魅力を伝えることができるよう、とことん寄り添います。
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スタートアップ・ベンチャー企業
の魅力とは

POINT 01

成長機会＝「大きな裁量」×「当事者意識」

成長機会＝「大きな裁量」×「当事者意識」
新規ビジネスにおいて0→1のフェーズが最も大変です。社員も少ないため、成功するまで自らで考え、検証し続けなければなりません。個人でそれを行えば多額の資金が必要となり、顧客創出を待っている間に資金は底を尽きてしまうでしょう。スタートアップ・ベンチャー企業であれば「価値ある失敗」に寛容で、「勝つまで挑戦できる」環境があります。この能力はどの業務においても再現性があり、それは市場価値となります。
POINT 02

実力主義

実力主義
実力・実績のある方は年齢問わず昇進・昇給する風土があります。20代での取締役・年収1,000万円代を手にしている方はスタートアップ・ベンチャー企業には多く存在しております。20代・30代でマネジメントを学べる事は大きな魅力と言えるでしょう。フェアな環境で思い切り自分を試したい方には良い環境です。
POINT 03

市場評価をダイレクトに感じる

市場評価をダイレクトに感じる
年商1,000億円の企業での売上1億円と、年商10億円での売上1億円はインパクトが違います。更に、この売上は「誰かが決めたこと」でも、「会社の仕組みのおかげ」でもなく、自分の意志で決定し、自分の成長によってもたらす成果です。成果（貢献度）が目に見えて表れます。 「自分自身で手掛けた事業」は市場に評価され、世に広まったサービスは社会貢献へと繋がってゆきます。
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対面、オンライン、電話でご転職活動のご状況やご希望条件をじっくりお伺いいたします。
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STEP 04

ご応募・面接対策

書類添削、スケジュール調整、企業の特色にあわせて面接対策を実施します。
STEP 05

内定・入社・フォロー

年収交渉、労働条件、入社時期から現職を円満退社するフォロー・アドバイスまでお手伝いさせていただきます。
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